Ensayo
Introducción
En este libro nos habla sobre la investigación que realizan psicólogos de la universidad de Nebraska, esto a principios de los 1950, cuando normalmente se estudiaba sobre la negatividad con que las personas actúan, un psicólogo llama Don Clifton llego con un cambio radical y con ideas distintas, decidió estudiar las cosas positivas que realizan las personas, utilizando una teoría que se emplea a diario y a cada momento cuando interactúas con otras personas llamada ´´el cucharon y el cubo´´. En este libro nos enseña de cómo esta teoría positiva tiene influencia en muchas de las tareas que desempeñamos a diario, como el de motivar a los trabajadores para que haya mas productividad, el interactuar con personas nuevas, además de que ayuda a las salud de cada persona, además de que ayuda a aumentar los clientes en las organizaciones.
Desarrollo
Según lo establecido en este libro nos explica que después de la guerra de Corea, hubo una táctica aplicada por los norcoreanos contra los prisioneros de guerra , que no estas tácticas no contaban con crueldad física, si no tan solamente negarle el sostén emocional , esta arma definitiva consta de cuatro etapas. La primera de ellas es la delación, esta la utilizaban ofreciéndole a los prisioneros premios por traicionarse entre si, pero no se le castigaba a ninguno de los dos, la idea era que hubiera problemas entre ellos y así vaciaron sus cubos. Otra etapa era la autocritica, los captores reunían grupos de diez prisioneros y los metían a jaulas que se le denominaba ´´psicoterapia de grupo distorsionado´´ la idea de esta táctica era levantarse y confesar todo lo malo que se había hecho y todo lo bueno que se omitió hacer. Con esta técnica era la forma mas rápida para vaciar los cubo de uno mismo y el de los demás, otra etapa era la de romper la ruptura de la fidelidad hacia los lideres, como se encontraban prisioneros, entre ellos se encontraban coroneles, que daban ordenes y ya con el cubo vacio los militares las rechazaban y perdían la relación. La técnica del cucharon y el cubo ha tenido gran éxito en las personas que la utilizan, por que esta táctica sirve para inspirar a personas que están decaídas en su vida, y sirve de cambio para ver la vida desde otro perspectiva. Esta táctica es de gran ayuda empleada en las organizaciones, se ha encuestado a cuatro millones de empleados en todo el mundo sobre esta táctica, y todos coincidieron en su mejoría han tenido mayor productividad, hay mas compromiso entre los compañeros. Se dice que el reconocimiento y la valoración es capaz de transformar los lugares de trabajo y una persona que tenga su cubo lleno es capaz de transmitir esa misma positividad hacia los compañeros, muchos de los lideres que se encuentran en las organizaciones son capaces fácilmente de obtener productividad por sus empleados, debido a que son efectivos al llenar los cubos de estos mismos, subiendo el autoestima y actuando de encadenadamente por que al llenar un cubo de un empleado, este mismo llenara así mismo el cubo de otra persona, pero en las organizaciones también existen jefes que son totalmente contrarios a esta idea que son los que señalan los errores, existen regaños y hay mas problemas , por lo cual la mayoría de empleados encuestados no tienen ganas de laborar y hay perdida en la productividad . Muchas veces cuando tu tienes una exposición y tienes conocimiento del tema y ya estas preparado, pero te descuidas poquito y existe un comentario negativo es capaz de vaciar tu cubo y todo lo que planeaste falla, por perder la seguridad en ti. Esto también se ve reflejado en organizaciones de atención telefónica cuando existen empleados con una actitud negativas son capaces de ahuyentar a la clientela debido a malos tratos o bien vacíen el cubo de cliente y esto fomenta una publicidad mala para la organización. Normalmente muchas empleados que son encuestados dicen que se sienten mas productivos al estar rodeados de gente positiva , pero en verdad hemos nacido en culturas que solamente no señalan las cosas negativas, tanto las cosas que hacemos , como los que hacen las otras personas. Existen ejemplos en las escuelas cuando un alumno va a su casa con la calificación y en todas las materias tiene diez y solo en una tiene 5, los padres en vez de felicitarlo por las otras materias se enganchan solo en la que tiene 5. Se dice que contamos con veinte mil situaciones individuales cada día, pero no tiene que ser un gran detalle el que nos llene el cubo, puede ser un correo, una charla corta, un premio sorpresa o tan solo un hola con una sonrisa. Los investigadores descifraron que debe de haber por lo menos cinco interacciones positivas por cada negativa, por que si existe más interacciones positivas puede que haya problemas y puede disminuir la personalidad positiva de las personas. Además que tener una personalidad positiva o a su vez aumentarla esta podría alargar la vida de las personas hasta por 10 años, esta investigación se realizo con monjas que vivían entre 75 a 95 años y las monjas que no tenían tantas emociones positivas fallecían mas rápido, además que nos abren la mente, y nos dan flexibilidad para transformar a las personas. Ya casi acercándose el cumpleaños de Don, Tom su nieto decidió darle un obsequio, no trataba de darle cosas materiales, y como no habían terminado de escribir el libro, quiso escribirle algo positivo que pudiera llenar su cubo para que siguiera con la lucha del cáncer y terminar con el libro. Al nacer Tom como hijo primogénito de su generación y en una numerosa familia. Desde el primer momento todos lo apoyaron y trataron de que centrara su atención en lo que mejor sabía hacer, desde que cumplió los cuatro sus familiares descubrieron su interés por la lectura, así que solían sentarse y leer libros por horas, conforme fue creciendo y descubrió sus inquietudes y talentos , lo motivaban ha que aprendiera todo lo que pudiera sobre ese tema, a los ocho y nueve años solían llenar su cubo con comentarios positivo y apoyando su espíritu empresarial, así que su abuelo le propuso una idea para realizar un negocio, de refrescos y dulces , todos lo familiares lo apoyaron en lo que podían, en unos meses el negocio funcionaba perfectamente, además que daba trabajo a sus compañeros de escuela y surtía a los vendedores de la zona , conforme fue creciendo el negocio, la historia llego a la primera pagina de un periódico local. Todo lo que había sido posible con tan realizar comentarios positivos y poner en práctica la técnica del abuelo.
Conclusión
Este libro nos sirve de gran apoyo en lo que realizamos a diario en nuestras vidas por que nos enseña que con algo que para nosotros nos cuesta nada hacerlo podemos hacer que funcione una persona o hacerla sentir bien y esta a su vez desarrolla mejor todo lo que realice. Debido a esta tácticas en las organizaciones ha sido de gran ayuda para los gerentes, supervisores, debido a que con solo un comentario, un obsequio de sorpresa o bien simplemente apoyarlos en errores que tengan hace que este empleado se desempeñe mejor y esto ocasiona que se contagie esta actitud positiva hacia toda la línea de trabajo y esta a su vez a toda el área y por ultimo toda la organización. Por eso de ahora en adelante tenemos que terminar con la actitud típica mexicana que proviene de la cultura de realizar comentarios negativos al momento de que alguien tiene un error en lo que realiza y desde ese momento se actúa con inseguridad con lo que va a realizar en un futuro. Hay que cambiar y realizar comentarios positivos desde el primer momento que nos levantamos , debido a que eso nos anima y nos dan mas ganas de vivir.

La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética.
Este es un punto relevante, ya que la ética, versa sobre el acto bien o mal realizado. Por lo mismo, si una persona actúa incorrectamente, pero lo hizo bajo presión o en ausencia de libertad, para escoger, no se puede hablar de un acto humano. Mejor dicho, de un acto humano incorrecto.
Pero para comprender un acto humano, primero hay que saber, que es el hombre. Y esta materia corresponde a la antropología. Otra rama de la filosofía. La cual estudia al hombre, como finalidad. De la cual se desprende, que el hombre es una unidad sustancial de cuerpo y alma. O sea, todo hombre posee un cuerpo y un alma. Por lo último, podemos señalar, que el ser humano es una fin en si mismo. Ya que el alma, lo provee de una dignidad intrínseca.
Tomando aquello y volviendo a la ética, el hombre está llamado a realizar actos buenos. Los cuales nos son guiados, por medio de la conciencia. La cual nos clarifica, que actos son correctos e incorrectos. Por lo mismo, es que debemos tender, a las virtudes. Las cuales son hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que toda rama de la filosofía, al igual que la ética, tienden a la perfección del hombre. A la finalidad de este, mirada desde una de estas ramas. Por qué las virtudes, ya que la ética señala, que la felicidad, es el fin último del ser humano. La cual se consigue, por medio de la perfección del actuar del hombre.
Por lo mismo, la conciencia nos dicta, que el ser justo, es lo correcto. Ya que frente a una injusticia, todos no sentimos pasados a llevar. Por lo mismo, tenderemos a ser justos. Pero un solo actuar, como justo, no cambia nada. Por ello, si ese acto, lo repetimos varias veces, se nos convertirá en un hábito. El cual, nos perfeccionará y nos hará felices. Por lo mismo, la ética, aún cuando es una rama de la filosofía, punto de partida, que comprende el amor por la sabiduría, o conocer por conocer, la ética es una ciencia práctica. Ya que por medio de ella, podremos guiar nuestros actos, hacia aquellos que nos hagan más virtuosos y felices.

Comentario:

La etica de mucha importancia para la humanidad debido a ella todavia existe personas en el mundo que actuan correctamente en sus trabajo, en sus vidas, y eso es rescatable de cada ser humano, por que como van pasando los años si existe personas con una etica implacable , los que van creciendo van adoptando ese ejemplo, y conforme van creciendo van contagiando de esa actitud positiva al que lo rodea, mejoran cada dia mas este mundo. Que alla afuera existe mucha maldad y engaños que tratan de contagiar a todos. Esta conciencia de actuar y con etica normalmente proviene desde nuestro hogar y como nos allan educado nuestros padres.